您现在的位置：广西工商职业技术学院共青团改革自评报告
根据共青团广西区委《转发团中央<学校共青团改革评价实施方案>的通知》的有关要求，广西工商职业技术学院团委对共青团改革的有关情况进行自评。经广西工商职业技术学院党委审核和批准，现将广西工商职业技术学院共青团改革自评情况公开如下。
一、自评情况
（一）政治教育机制
1.政治教育方面。学院目前有6个二级学院团委，361个团支部。学院团委坚持用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装团员青年头脑，每年开展团员理论学习不少于4次（8学时）。常态化开展“四史”教育，开展了2021年五四青年节系列活动、全院团员青年庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会，组织全院团员青年收看了庆祝中国共产党成立100周年大会；开展了学习习近平总书记“七一”重要讲话精神等专题学习，“请党放心，强国有我”等主题团日活动，“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会等。组织党史学习教育覆盖率达100%，团支部平均理论学习次数6次，团支部组织化学习参与率达100%。截至到2021年11月底，学院全年“青年大学习”网上主题团课参学率达100%。
2.政治举荐方面。积极落实“两个一般、两个主要”规定，制定学校推优入党的工作机制情况、经团组织规范程序推优入党比例达100%。2021年，经团组织规范推优程序所发展的预备党员275人，正式党员106人；由团组织推荐为党员发展对象的275人，由团组织推荐为入党积极分子的1048人。深化“青马工程”，引导青年政治骨干坚定理想信念，深入社会基层学习锻炼，已建立校院两级“青马工程”联动培养机制，培训班以品学兼优的校院两级团学干部等学生骨干为主要培养对象，丰富培育方式，深化育人功能，长效化推进学院“青马工程”工作。正在开展的第四期“青马工程”培训班学员总人数87人，其中团干部占比97%，正在参加2021年广西“青马工程”培训班学员1名。
3.意识形态方面。严格落实工作责任制，加强对学生思想的引导与教育，配备了1名专职教师负责校院两级学生宣传干部队伍工作联系与指导，建立工作专群，组织开展宣传教育工作培训2次，完善了各类团属阵地管理。
（二）实践教育机制
1.育人载体。学院每名学生在校期间至少参加1次“三下乡”或“返家乡”等社会实践，共有10387名同学参与了2021大中专学生志愿者暑期化科技卫生“三下乡”活动中，其中有13支队伍、141名师生参与开展与专业紧密结合的暑期社会实践团队项目，分别奔赴广西玉林、钦州等六个市区开展实践活动。坚持常态化、制度化开展志愿服务，2021年开展了青少年禁毒宣传教育活动、社工日宣传、云彩社区课业辅导等30余次常态化志愿服务，探索建立学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制，要求团员成为注册志愿者、年度志愿服务时长不少于20小时。
2.第二课堂成绩单方面。学院于2019年8月26日印发《广西工商职业技术学院“第二课堂成绩单”制度实施管理办法》，并每年进行修订，构建了涵盖思想成长、社会实践、志愿公益、创新创业、文体活动、工作履历、技能特长等七大类型的第二课堂课程项目。各类课程采用积分兑换学分的形式实现过程记录，第二课堂成绩纳入人才培养方案，计6个学分。学院将“第二课堂成绩单”作为学生综合素质测评、评奖评优、团员评议、升本推研、推优入党、求职就业等基本资格或重要参考，装入学生档案袋。积极开展第二课堂活动，据团中央“团学小研”公众号公布信息，学院到梦空间第二课堂活动量一直稳居全区高校前列，2021年三次位于全国第一。
3.就业创业方面。落实青年就业促进计划，引导学生树立正确就业观念，通过开展“扬帆计划”等实习实践活动，提高学生社会化能力和就业能力，精准帮助困难学生，扎实开展“千校万岗”大学生就业服务活动。每学期推进困难毕业生就业精准帮扶工作，团干部每人结合任职或联系单位，与不少于3名困难毕业生结对，2021年学院共举办3场大中型招聘活动，为毕业生提供的就业岗位为15883个，就业岗位信息数量与毕业生总数之比为4.51:1。组织开展了第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、红色专项赛等活动校级赛，共有48支团队196人参加红色专项活动，5个优秀作品代表广西参加国赛，1个作品荣获国赛二等；共有30支队伍117人报名参加主体赛赛道，共7个作品获得区级各类奖项。
（三）组织建设机制
1.共青团建设方面。学院已构建党委领导下共青团主导的团学组织格局，有效覆盖各类学生群体。严格执行代表大会定期召开制度，学院团代会3-5年召开一次，二级学院团代会2-3年召开一次，学院第三次团代会计划于2021年12月召开。加强团员教育管理，结合“两制”每年开展1次团员先进性评价，2021年开展团员先进性评价覆盖率达100%。大力推进毕业生组织关系转接工作，截至2021年11月底，学院“学社衔接”率为99.4%，“升学衔接”率99.8%，转出发起率为99.6%，转出完成率为99.5%。加强基层团组织建设，突出团支部引领主导作用，规范开展“三会两制一课”、主题团日，每年至少召开1次组织生活会，印发了《广西工商职业技术学院团支部工作实施细则（修订）》（广商院团字〔2021〕79号），规范开展“三会两制一课”、主题团日等基础团务工作，规范召开了2021年组织生活会，组织开展的团支部达100%。
2.学生会建设方面。学院党委高度重视学生会组织建设的相关工作，把学生会建设纳入学院党建工作整体格局中进行统筹谋划，构建党委统一领导，党委学生工作部统筹负责，团委具体指导，宣传、教务、人事、保卫等部门分工合作、协调运行的工作机制，学院团委书记兼任党委学生工作部副部长。每年12月，学院党委定期召开党委会，专题听取学生会组织工作汇报。学生会主席团候选人均是由党委学生工作部和校团委联合审核后，报学院党委确定的。坚持精干职能、精简机构、力量下沉，按期规范召开学生代表大会，学生会改革建设情况按要求公示，主动接受师生监督。2021年7月6日召开了第十次学生代表大会，154名代表参加大会，较好地完成了大会各项议程。聚焦学业就业等学生核心需求，开展就业知识讲座、为新生解答疑惑直播活动、英语B级讲座、“解忧杂货铺”暖冬系列活动、“粮商杯”学生工作过程知识比赛、“衣旧美丽 纸望同行”等活动。进一步发挥好学生会的桥梁和纽带作用，及时向同学传达党的声音和主张，引导广大同学自觉把个人理想融入党和人民的共同奋斗之中，及时有效收集广大同学在学业发展、身心健康、权益维护等方面的普遍需求和现实困难，及时反馈学院，帮忙沟通有效解决。坚持从严治会，严格学习遵守《关于学联学生会工作人员改进作风服务同学的若干规定》，师生对学生会工作的整体情况满意度为100%，对学生会工作人员在服务态度方面的整体表现满意度为100%。
3.学生社团建设方面。学院领导高度重视学生社团建设管理工作，把学生社团工作纳入学院思想政治工作体系和群团工作整体格局进行谋划部署，每年都在学院党委会上听取关于学生社团建设管理工作的情况汇报，制定了《广西工商职业技术学院学生社团建设管理办法》（广商院党〔2021〕43号），进一步规范了学院的学生社团建设工作。成立了学生社团建设管理评议委员会，由分管学生工作的副院长担任委员会主任，党委学生工作部部长、团委书记担任副主任，负责社团的审核和注册登记等工作。在团委增设学生社团管理中心，负责学生社团建设管理评议委员会日常工作和社团建设管理具体事务，中心设主任（七级职员）一名、副主任（八级职员）一名，撤销了原来的学生社团联合会，并将其功能并入学生社团管理中心。目前学院一共68个学生社团，全部配齐了指导教师，其中思想政治类、志愿公益类社团学生负责人要求政治面貌为中共党员。学院于每年的5月对学生社团的规模、成员构成、财务状况等内容进行审核，只有年审合格的社团才可进行登记注册，不合格的社团进行限期整改，整改通过后才能继续登记注册。学生社团开展的所有活动均需提前3天向指导教师、业务指导部门和学生社团管理中心申请。邀请校外人士举办报告会、讲座等，需报团委初审同意，再报党委学工部核准、学院党委主管负责人审批后方可开展。
（四）保障支持机制
1.组织领导方面。学院已将团的建设纳入学院党的建设总体格局，同规划、同部署、同考核。《学院2021年党建工作任务分解表》（院党办发〔2021〕22号）明确规定，加强党建带团建，深化共青团改革。《广西工商职业技术学院基层党建工作考核指标体系（2021年）》中团的工作考核分值占4分。学院党委高度重视、关心共青团工作开展，对共青团工作有指导、有安排、有支持，一名学院副院长、党委委员直接分管共青团工作。2021年学院党委多次召开专题会议研究讨论了《广西工商职业技术学院学生社团管理办法》、团代会等相关事宜。
2.队伍建设方面。学院团委目前有专职团干部6人，兼职团干部1人，合计7人。团委书记按照学校中层正职干部配备和管理。每个二级学院设置一名辅导员专职负责团委工作，在满足任职条件的情况下，二级学院团委书记按学校科级正职干部配备和管理。严格落实团干部年度述职评议制度，面向全院各级团组织、团员、团干部开展共青团组织“五四”系列评选，组织各二级学院负责团委工作的辅导员进行年度述职，结果作为共青团评优的重要依据。
3.资源保障方面。学院团委作为单独机构设置，配备固定的办公场所，未把团的组织机构随意撤消、合并或者归属于其他工作部门。学院将团建经费纳入党建经费整体计划，按在校生人均每年不低于20元的标准划拨校级团委日常工作经费，2021年学院团委年度工作经费44万元。学校在活动场所、设备、时间等方面对团的工作予以充分保障，目前武鸣校区大学生活动中心已进入功能使用协调阶段。
二、存在的不足
（一）基层团组织基础薄弱的问题需要进一步解决。各二级学院负责团委工作的辅导员更换频繁，各二级学院之间的工作开展不平衡、不充分，团组织的工作方式、方法创新不够，主要团学干部业务能力、工作作风、方式方法有待不断完善和加强。
（二）志愿服务工作机制有待进一步完善。在疫情常态化的情况下，学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制有待加强，学生开展志愿服务的途径狭窄，每名团员年度志愿服务时长未达到20个小时。
（三）学生社团的改革仍需加强。目前学院学生社团存在数量过多、发展不平衡，社团类别结构不合理，社团指导老师力度不够，社团的业务与业务指导部门数量不对等，工作相关性不强，业务指导部门发挥的作用不够突出，社团成果孵化能力还需提升等问题。
三、下一步工作计划
（一）突出思想政治引领，不断强化基础团务工作。
以即将迎来2022年共青团建团100周年为契机，持续深入推进学校共青团改革，积极构建大思政工作格局，多条渠道、多个层面、多种形式开展学生思想政治教育和价值引领。严格选树、广泛宣传各类优秀青年榜样，继续开展校院两级“青马工程”，持续开展好专题学习会、主题团日活动和“三会两制一课”，进一步推进“青年大学习”网上主题团课工作。坚持从严治团，按照团中央和团区委有关工作要求，切实抓好各项基层团务工作。通过承办校级项目和扶持院级品牌项目的方式下沉工作重心，激励各级团学组织活力和工作执行力。持续推进智慧团建系统学社衔接工作，完善团员信息，加强团员数字化信息管理。
（二）围绕青年需求，不断完善实践育人机制体制。
制定《广西工商职业技术学院青年志愿者管理办法》，规范志愿服务项目的申请、发起、招募、管理、时长录入等程序，完善学生团员向社区（村）和“青年之家”报到工作机制。在疫情常态化情况下，创新工作思路，积极拓展志愿服务的方式和渠道，提升在校生参与志愿服务的时长。继续扎实开展大学生暑期社会实践活动，构建上下联动、三方协同的实践育人新格局。打造志愿服务品牌项目，鼓励实践项目积极参加创新创业竞赛、志愿服务项目大赛，引导实践成果品牌化。进一步加强“第二课堂成就单”建设，强化价值应用，切实提高第二课堂活动的质量。
（三）实行分级管理，充分发挥业务指导部门的作用。
学院将对现有的68个学生社团进行进一步梳理，根据其业务范围进行调整、合并，为每个学生社团安排一个与其业务相关的指导部门，编写《学生社团业务指导部门工作手册》，确保业务指导部门能切实承担起学生社团健康发展的主体责任，担负起对所负责学生社团日常活动的监督指导和社团成员的教育管理职责，并对指导教师的工作情况进行有效管理、监督。制定《广西工商职业技术学院学生社团星级评定办法》从社团活动是否规范、活动组织是否得力、社团负责人能力素质等多方面对学生社团进行量化考核，不断提升社团活动的水平和质量。
如发现上述自评情况存在弄虚作假，请向共青团广西区委学校部反映。共青团广西区委学校部监督邮箱tuanquweixuexiaobu@126.com。
共青团广西工商职业技术学院委员会
2021年12月7日