关于印发《广西工商职业技术学院外聘教师积极分子评选办法（试行）》的通知（广商院教〔2017〕22号）
各部门、各单位：
《广西工商职业技术学院外聘教师积极分子评选办法（试行）》已经院长办公会审议批准实施，现印发给你们，请遵照执行。
广西工商职业技术学院
2017年6月7日
广西工商职业技术学院外聘教师积极分子评选办法
（试行）
为加强学院教师队伍建设，充分发挥外聘教师在学校教学过程中的作用，建立一支稳定的高质量的外聘教师队伍，提高教学质量和人才培养水平，结合我院实际，特制定本办法。
一、评选范围
本办法适用于我院所有的外聘教师，包括校外兼课教师和校外兼职教师，长聘教师除外。
二、评选条件
（一）聘任时间方面。以学年为一个评选时间周期，凡在评选学年中承担过我院全日制教学任务（理论教学或实践教学）的外聘教师均可参与评选。
（二）师德评价方面。热爱职业教育工作，有较强的工作责任心，师德评价为优良的外聘教师才具有参评资格。同等条件下，师德评价为优秀者优先。有关师德评价的认定，第一学期采用党委宣传部公布的师德考核结果；第二学期由各聘任教学部门按照《广西工商职业技术学院师德评价实施办法（试行）》(广商院〔2017〕20号)工作要求，结合外聘教师的工作表现，于当年5月底前向教务科研处提交其师德评价结果。
（三）教学质量方面。学期教学质量综合评价为B级及以上。同等条件下，教学质量综合评价为A级者优先。有关教学质量综合评价的认定，第一学期采用学院公布认定的教学质量综合评价结果；第二学期由各聘任教学部门按照《广西工商职业技术学院教师教学质量综合评价办法（试行）》（广商院〔2017〕17号）评价等级和办法，结合外聘教师的工作表现，于当年5月底前向教务科研处提交其教学质量综合评价结果。
（四）教学工作量方面。评选学年教学工作量不低于120个课时。
上述关于正常在5月底前向教务科研处提交评价结果的时间要求，今年因实际情况可以后延15天提交。
三、评选程序和工作要求
（一）评选程序
评选程序采取系部推荐，学院评审的方式进行。
1．系部评选推荐。由外聘教师所在系部对照评选条件及名额要求，通过系党政联席会议或部务会议方式讨论决定推荐人选。
2．学院职能部门审核。由教务科研处会党委宣传部、评估督导室对系部推荐人选进行初步审核后报院长办公会。
3．学院召开院长办公会讨论确定外聘教师积极分子人选。人选名单在全院范围内公示5个工作日无异议后，正式发文予以公布。
（二）评选要求
1．系部评选推荐比例。各系部按评选学年本部门外聘教师总数20%的比例进行推荐（不足1人可推荐1人）。学院表彰人数不超过评选学年全院外聘教师总人数的20%。
2．此奖项每年评选表彰一次。参考学院表彰年度考核优秀教职工的有关奖励规定，给予受表彰的外聘教师一定的物质奖励及精神鼓励。
3．评选表彰工作应在每年6月下旬前完成。
四、本办法自发布之日起施行，由教务科研处负责解释和修订，原《广西工商职业技术学院优秀外聘教师评选办法（试行）》同时废止。