为教职工幸福“加码”，学校实施教职工小儿统筹医疗

近日，《广西工商职业技术学院在职在岗教职工小儿统筹医疗实施方案》（以下简称《方案》）正式实施。此举将教职工子女医疗保障这一“急难愁盼”问题纳入重要议事日程，以精准民生关怀送上新年暖心福利。

子女就医费用压力大是不少教职工的心头事，也是学校重点关注的民生痛点。学校心系教职工冷暖，将解决“急难愁盼”作为推动发展的关键举措，通过教代会、座谈走访等渠道倾听心声、梳理需求。了解到教职工对子女医疗保障的迫切需求后，学校迅速组织调研、论证优化，最终形成契合实际的实施方案，彰显对民生工作的重视与解决问题的决心。

《方案》聚焦学校在职在岗教职工未成年子女医疗保障需求，明确参保对象、缴费标准、报销范围及流程等核心内容。通过构建学校统筹保障机制，有效减轻教职工子女医疗负担，让教职工就医更安心。填补了学校教职工子女专项医疗保障空白，筑牢关怀后盾，让教职工深切感受到“广商大家庭”温暖。截至1月5日，全校教职工申请办理子女小儿统筹医疗的对象350人，学校已与4家医院签约，医保1月开始生效。

“新年伊始就收到好消息，太暖心了！孩子医疗参保问题解决了，工作更安心了。”一位年轻教职工由衷感慨。这份开年民生关怀，既解决了实际困难，也显著提升了教职工的归属感与幸福感，为学校新一年发展凝聚奋进力量。

未来，学校将持续聚焦教职工“急难愁盼”，把民生实事办实办好，以更扎实举措、更温暖服务为教职工安心从教保驾护航，凝聚合力书写学校高质量发展新篇章。