学校召开就业工作培训会暨2026年4月就业例会

为进一步统一思想、凝聚共识，扎实推进2026届毕业生就业创业工作，4月22日，我校召开2026年就业工作培训会暨4月就业工作例会。自治区人力资源和社会保障厅雷皓月同志受邀作专题讲座，学校副校长陈宁春出席会议并讲话，招生就业工作处、各二级学院主要负责人、分管就业工作副院长及毕业班辅导员参加会议。

会议伊始，雷皓月围绕当前就业政策与就业形势作专题讲座，从政策解读、市场趋势、行业动态等多个维度，系统分析了当前高校毕业生就业工作面临的机遇与挑战，为参会人员精准把握就业方向、优化就业服务提供了专业指导。

（专题讲座现场）

随后，招生就业工作处相关负责人依次开展多项业务培训与工作部署。一是解读《2025届毕业生就业质量年度报告》，从毕业生去向、就业结构、专业对口率等方面客观分析了学校就业工作成效与改进方向；二是讲解一次性求职补贴申请要点及注意事项，明确申请条件、流程与材料规范，确保政策红利精准惠及每一位困难毕业生；三是开展就业系统使用及就业材料收集培训，就数据填报、材料审核等关键环节的操作规范与注意事项进行详细说明，提升就业工作信息化、规范化水平。

在二级学院典型经验分享环节，智慧设计学院、经贸与康旅学院相关负责人分别结合自身去向落实率领先的工作实际，简要分享了在校企对接、专业特色赋能就业等方面的实践经验，为各学院提供了可借鉴的工作思路。

招生就业工作处相关负责人还对学校4月份就业工作推进情况进行全面汇报，客观分析了当前就业工作的进展、存在的问题与短板，并就下一阶段就业数据摸排、重点群体帮扶、访企拓岗行动等核心任务的推进路径与时间节点作出系统安排。

陈宁春在总结讲话中，对学校就业工作提出明确要求，强调要以更高标准、更实举措推动就业工作提质增效：一是强化二级学院领导带队攻坚，各学院领导须亲自牵头开展就业工作，主动对接企业、拓展就业平台，将就业工作作为出差核心任务，确保行程紧扣就业合作、教学改革、实习实训等内容；二是深化校企合作实效，推动企业深度参与人才培养全流程，切实解决实习岗位不足、毕业生就业难等现实问题；三是激活校友就业赋能，落实校友工作科常态化运行，推进校友就业项目落地，邀请校友联络站负责人、杰出校友返校开展就业活动，依托校友网络拓宽就业渠道；四是严控就业数据质量，坚决杜绝虚报、瞒报等行为，确保数据可追溯、可核查；针对去年灵活就业率异常波动问题，要求深挖结构性矛盾，提升就业统计的科学性与公信力。

陈宁春强调，就业工作是学校人才培养质量的重要体现，事关学生切身利益与学校发展大局，全校上下要切实提高思想认识，以更强责任担当抓实抓细就业创业工作，全力推动 2026届毕业生实现更充分、更高质量的就业创业。

（陈宁春讲话）

此次会议的召开，进一步明确了学校 2026 届毕业生就业创业工作的目标与路径，凝聚了校院两级推进就业工作的合力。下一步，学校将以更务实的举措、更扎实的作风，做实做细就业服务各项工作，全力推动就业工作再上新台阶。